네브래스카 주 일자리 면접에서 성공하려면 당신 안의 나르시시스트를 끌어내세요

오마하에서 모의 ​​면접을 통해 실시한 최근 ​​연구에 따르면, 자기애주의자는 자신에 대해 겸손한 구직자보다 더 나은 성과를 보였습니다. 이 결과는 네브래스카-링컨 대학의 교수가 개발한 40개 질문 목록에 대한 응답을 기반으로 도출되었습니다.

고용주들의 관심을 끄는 것은 무엇이었을까 부업?

고용주들에게 네브래스카 주에서 일자리를 구하는 데 있어 이런 집단의 사람들이 어필하는 이유가 무엇인지 알려달라고 요청했을 때, 그들은 이 질문에 대한 답변이 아니라, 어떻게 답변하느냐가 그들에게 경쟁 우위를 제공한다고 말했습니다.

‘나르시시스트’라는 표현이 다소 강한 표현이기는 하지만, 이런 자기애적 집단은 말하는 속도가 빠르고 자신감이 있어서 네브래스카 주 채용 담당자들에게 이들이 겸손한 집단에 비해 훨씬 더 많은 지식이 있다는 인상을 주었습니다.

이 그룹은 또한 인터뷰어에게 아첨하는 경향이 더 강했으며, 결과적으로 자신감 넘치는 몸짓과 미소로 더 많은 호감을 얻었습니다.

이게 정말 효과가 있나요?

진로 코칭 세션에 주의를 기울이거나 온라인에서 인터뷰 팁을 살펴보았다면, 인터뷰는 겸손할 곳이 아니라는 말을 몇 번이나 들었을 것입니다.

사실, 자기 홍보와 자신감은 적합한 직장을 얻는 데 중요한 요소입니다.

동시에, 경험에 따르면 자신감은 꽤 매력적이지만, 나르시시즘은 꺼림칙할 수 있습니다. 따라서 현재의 면접 환경과 그것이 당신에게 요구하는 바를 평가하여 이 둘 사이의 균형을 찾는 방법을 찾는 것이 중요합니다.

이 연구에서 나르시시스트가 두드러진 이유는 자기 홍보가 구직자의 긍정적인 특성으로 여겨지고, 이 집단이 그 일에 능숙해서, 겸손한 구직자 집단보다 더 자주 그 일을 실천했기 때문입니다.

게다가, 자기애주의자가 일상적으로 행동하는 방식과 마찬가지로, 겸손한 사람은 특히 면접을 위해 그 면을 끌어내기 위해 열심히 노력해야 할 것입니다. 따라서 전자는 직장 면접과 같은 압박적인 환경에서 훨씬 더 편안한 것으로 보입니다.

‘균형 잡힌’ 나르시시스트가 되기 위한 가이드

이미 확립된 바와 같이, 인터뷰어가 올바른 균형을 맞추는 방법을 배우는 것이 중요합니다. 경험이 풍부한 커리어 코치는 다음을 권장합니다.

자신을 홍보하는 것은 좋지만, 해당되는 경우 ‘나’와 ‘우리’의 사용의 균형을 맞추세요. 이렇게 하면 개인으로서가 아니라 팀으로서 기여하려는 열정을 강조할 수 있습니다.
너무 자기중심적이면 잠재적 고용주를 멀어지게 할 수 있습니다. 자신에 대해서만 이야기하지 말고 더 큰 그림을 보세요. 지금까지의 경력에서 참여했을 수 있는 팀 이니셔티브에 대해 이야기하여 개인적인 기술을 강조하세요.
게다가 지원하는 직무 공고에 따라 자기 홍보를 낮춰야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 영업 직무에 지원하는 사람은 법무부에 지원하는 사람보다 뻔뻔스럽게 자신을 홍보해야 할 것입니다.