급여가 있는 직무 교육을 위한 NEEM 제도
이 계획은 숙련된 노동력을 생산하는 것을 목표로 하며 인도의 숙련된 노동력 부족 문제에 대응합니다. NEEM Scheme은 직무 교육을 만드는 것입니다. 수수료는 수혜 산업에서 부담하며, 그 외에도 학생들은 생계를 유지하기 위해 봉급을받습니다. 급여는 통합된 단일 금액으로 지급됩니다.
이 프로그램은 자동차, 화학, 제약, 전자, 건설, 접객업 등과 같은 산업 분야에 적용할 수 있습니다. 임무를 통해 훈련 제공자는 대학 졸업생 또는 학위 소지자를 데려와 그들을 훈련시키기 위해 업계에 배치할 수 있습니다. 고용 가능성. 회사는 훈련생에게 양질의 업무 경험을 제공합니다.
견습생만을 위한 특정 조항이 있습니다. 새로운 NEEM 제도에 따라 PF ESIC의 법정 공제 없이 최대 3년 동안 연수생을 고용할 수 있습니다. 학생들에 대한 접근이 증가하고 품질 지표가 개선되었습니다. 이를 통해 회사는 값비싼 급여를 지불하지 않고 자격은 있지만 경험이 없는 사람들과 일할 수 있으며 그들 중 가장 좋은 사람을 식별하여 정규직을 제공할 수 있습니다.
비숙련 범주에 명시된 최저 임금 규정에 따라 급여가 지급됩니다. 교육은 강의실/클라우드 방식으로 진행됩니다. 이곳의 NEEM 연수생은 비용을 지불하지 않고 첨단 기술 교육을 받는 혜택을 받습니다. 교육 프로그램이 끝나면 각 학생에게 수료증이 수여됩니다. 취업하지 못한 청년들이 지식을 실전으로 익히는 것과 함께 하면서 학습(Learning by doing)과 학습(Learning)을 통해 기술을 쌓을 수 있도록 도와줄 것입니다.
현재 다양한 산업 분야의 100개 이상의 회사에서 매년 10,000명 이상의 학생들이 실무 교육 프로그램에 등록하고 있습니다. 이 계획에서 NEEM 에이전트는 현재와 미래의 기술 요구 사항에 대해 업계와 협의하여 직업 훈련 프로그램을 공식화합니다. 훈련을 마친 후에는 관련 산업에서 쉽게 일자리를 얻을 수 있습니다. 그것은 일자리를 제공하고자 하는 정부와 훈련되고 경험이 풍부한 인력을 원하는 산업 모두의 목적을 달성할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.